任职资格：
1、销售经验5年以上，管理经验2年以上，渠道资源丰富；
2、5年以上销售一线工作经验，对市场营销有深刻认知；
3、有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的组织管理能力。
岗位职责：
1、根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，制定本区域销售人员具体的销售目标；
2、组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；
3、根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；
4、根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务
5、销售团队建设，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，支持销售目标的达成。
福瑞人
