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全球共有约819名福瑞人。其中国内（含国内子公司）约626人，团队平均年龄32岁，
平均司龄6年，是一支兼具稳定与活力的团队。

薪酬与期权除了有竞争力的薪酬外，核心业务人员以及对公司经营业绩

和未来发展有直接影响的重要员工，都可能成为股权激励对象，

与公司共同分享业绩成长所带来的收益。

节日假期国家规定的各类假期就不用多说，都有~都有~

带薪年假五天起，司龄每增加一年，年假就多一天；生日会定期Happy，也会收到礼物呦

如果你是应届生来到公司，还有带薪论文答辩假呐

岗位名称

工作地点

招聘人数

发布时间

推广代表

北京、西宁、上海、太原、昆明、长春、贵阳、重庆

2022-12-27

任职资格：

1、专科及以上学历，医药、营销类相关专业；
2、有良好的医院资源者优先；
3、具有独立工作能力和社交技巧，较好的沟通协调能力和团队合作能力。

岗位职责：

1、在辖区内医院进行产品的推广和销售，完成销售任务；
2、拜访客户并推广产品，提高产品市场份额；
3、开拓新渠道、新客户；
4、了解并反馈客户、市场及竞品动态；
5、制定并实施各种推广活动。

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区域经理

北京、安徽、广西、贵州

2022-11-03

任职资格：

1、销售经验5年以上，管理经验2年以上，渠道资源丰富；
2、5年以上销售一线工作经验，对市场营销有深刻认知；
3、有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的组织管理能力。

岗位职责：

1、根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，制定本区域销售人员具体的销售目标；
2、组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；
3、根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；
4、根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务
5、销售团队建设，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩，增强团队凝聚力和合作精神，支持销售目标的达成。

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