近日，福瑞股份2024年度优秀员工法国游学活动圆满收官。此次游学由集团总部组织，共16名优秀员工代表参与。通过深度交流与实践，不仅拓宽了全球化视野，更在协作中深化企业文化认同，打破部门墙，为福瑞股份“专业化、国际化管理式医疗集团”的战略目标注入新动能。
游学首站，团队参访了福瑞股份旗下法国子公司Echosens总部。作为全球肝病无创诊断技术领导者，Echosens展示了其核心产品FibroScan的最新研发成果——Guided-VCTE技术。大家深刻体验到了新技术带来的操作便利，检测精准度更为准确，算法更为先进，彰显了FibrSscan在无创诊断技术上的领先地位。通过现场体验和与创始人Laurent Sandrin、CEO Dominique Legros的深度交流，大家深刻感受到“科技无国界”的力量。优秀员工吕新表示：“FibroScan的精准与便捷让我看到技术下沉社区的可能性，未来我们将加速本土化应用探索。学习法国“企业-医院-社区”闭环创新模式，为国内管理式医疗改革提供借鉴”。李佳分享道：“法国在医疗技术转化上的高效协作，启示我们需进一步打通产学研链条，让创新真正服务于患者。”
在福瑞股份副总裁邓丽娟女士的陪同下，与Echosens全球CEO Dominique Legros先生共进晚餐。不但体验了一回真正的法式大餐，还深入交流了Fibroscan全球业务分布、经营情况和药企合作的最新信息。Fibroscan临床研究文献超过5200篇，获得200多个国内外权威指南和共识推荐。优秀员工聂乐表示：“近距离接触后，感受到福瑞股份全球化的布局与实力，也骄傲自己是集团的一份子，和这么多优秀的人一起工作，不断成长感到无比自豪”。
在阿尔卑斯山OZ滑雪场，一场别开生面的团队挑战拉开序幕。从零基础滑雪到协作破冰，首日掌握安全摔倒和基础滑行，次日攻克重心控制和转向，最终大部队成功挑战雪山绿道，经历了“畏惧—尝试—突破”的完整心理历程，而这一过程与工作中面对新业务的挑战高度相似。过程中团队成员各自发挥特长，互相帮助，相互鼓励，共同克服困难和心理障碍。李佳表示：这种“动态角色分配”模式，让我意识到团队效能最大化的关键在于“让每个人在擅长的位置发光”。牛聪凯也说：“滑雪教会我们，真正的凝聚力在于跌倒时的互相扶持、互相鼓励。如果害怕困难止步山底的小坡道不敢向前就永远看不到山顶的美景，更感受不到速度与激情，这次挑战使我们更加勇敢的面对困难，勇往直前”。
入住雪山小木屋期间，团队分工合作，有烹饪组，洗碗组和服务组，每天都可以品尝到来自各地的正宗美食。每日晚餐的“工作亮点分享会”更是有效打破了部门和团队间的壁垒，彭泽文详解软肝片生产工艺、王涛分享慢病管理经验，跨部门的信息流动让大家充分了解集团各个业务模块，同时也了解到大家优秀的共性：坚韧和坚持。叶晓亮总结：“每一位优秀同事都有独特的闪光点，他们的工作态度、专业能力和沟通技巧都值得学习”。这些经验和实战案例的分享，构建起跨领域知识共享的生态，也为今后跨团队沟通协作打下良好的基础。
游学期间，集团党委将党建活动与国际化探索深度融合。团队专程前往周恩来旅法故居开展主题党日活动，通过实地参观、史料学习、重温入党誓词，深刻感悟老一辈革命家的奋斗精神。此外，党员们手持党旗在埃菲尔铁塔、卢浮宫等地标合影，向国际伙伴展现中国企业的红色底蕴与文化自信。
科技兴国，健康强国，这不仅是一个口号，党员代表们举行了庄严的宣誓仪式，面向党旗，再次郑重宣读了入党誓词，表达了对党的忠诚和对人民的责任。这不仅仅是一种形式，更是一种心灵的洗礼，更加坚定了为共产主义事业奋斗终身的决心。
此次游学将福瑞股份“坦率沟通，彼此成就”的企业文化贯穿始终。从阿尔卑斯山的团队挑战到巴黎的党建活动，大家在协作中深化信任，在分享中激发灵感。优秀员工范小萍总结：“游学让我们看到，优秀的产品力、创新的技术力背后，是无数福瑞人坚韧、专注、协作的品质。”
科技兴国，健康强国
福瑞股份始终坚信，人才是发展的核心动力。此次法国游学不仅是一次认知破界之旅，更是一次文化与使命的共鸣。未来，福瑞股份将持续深化国际化布局，深化科技创新，以更开放的姿态打通跨部门、跨团队协作的“任督二脉”，让此次游学收获的每一份洞察，都转化为推动集团全球化战略落地的具体动能。肩负“让每一个家庭远离肝癌”的使命，砥砺前行！
